歌尔制造3部究竟有哪些岗位？

歌尔制造3部涵盖了多种不同类型的岗位，以满足其生产运营的多样化需求。

生产类岗位

1、设备操作员：主要负责操作各类生产设备，按照生产计划和工艺要求，进行产品的制造加工，例如操作注塑机、SMT贴片机等，他们需要熟悉设备的操作流程和性能，确保设备正常运行，保证产品的生产质量和效率。

2、装配工：从事产品的组装工作，将各个零部件按照设计要求进行精准组装，这要求他们具备一定的手工操作技能和耐心，能够识别零部件并准确安装，保证产品的完整性和功能性。

3、测试员：对生产出来的产品进行各项性能测试，检查产品是否符合质量标准，他们会运用专业的测试设备和方法，检测产品的电气性能、声学性能、外观等方面，及时发现不合格产品并进行标记和反馈。

技术类岗位

1、工艺工程师：专注于生产工艺的研究和改进，通过优化工艺流程，提高生产效率、降低成本、提升产品质量，他们需要具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够解决生产过程中出现的工艺问题，并推动新工艺、新技术的应用。

2、设备维护工程师：负责生产设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备的稳定运行，他们需要熟悉设备的结构和原理，能够快速诊断设备故障并进行修复，制定设备的维护计划，延长设备的使用寿命。

3、质量工程师：制定和实施质量管理体系，监控生产过程中的质量状况，对质量问题进行分析和处理，他们会运用统计分析等方法，找出质量波动的原因，采取相应的改进措施，确保产品质量符合客户要求和相关标准。

管理类岗位

1、生产主管：负责生产部门的日常管理工作，制定生产计划，安排生产任务，协调各岗位之间的工作配合，他们需要具备较强的组织协调能力和团队管理能力，确保生产任务按时、按质、按量完成。

2、物料主管：管理生产所需的物料供应和库存，确保物料的及时供应和合理使用，他们需要与供应商保持良好的沟通，进行物料的采购、验收和存储管理，控制物料成本，避免物料短缺或积压。

3、人力资源专员：负责部门的人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，他们需要了解公司的人力资源政策和法规，为部门选拔合适的人才，提高员工的工作积极性和满意度。

辅助类岗位

1、物流员：负责产品和物料的运输、仓储和配送工作，确保物流的顺畅，他们需要合理安排运输路线和仓储空间，保证货物的安全和及时交付。

2、文员：处理部门的行政事务，如文件起草、资料整理、会议安排等，他们需要具备良好的文字处理能力和沟通协调能力，为部门的正常运转提供支持。